Wie man Mitarbeiter dank Simulatoren in das Unternehmen einbindet und motiviert

Welche Instrumente können im Unternehmen eingesetzt werden, um Mitarbeiter einzubeziehen, Beziehungen und Teambildung aufzubauen, ein anregendes und motivierendes Umfeld zu schaffen, die Leistung zu steigern?

Mehr als 260 Unternehmen haben sich für Adrenalin und Spaß entschieden reine F1-, Formel-E-, Motorrad-, Gran Turismo-, Rallye- und Truck-Fahrsimulatoren.

Dank Fbrand ist es möglich Herausforderungen und Gewinnspiele organisieren, Steigerung der Motivation und des Engagements der Mitarbeiter in den Arbeitsteams, mit einer Rendite, die sich positiv auf die individuelle und organisatorische Leistung auswirken kann.

Irgendwelche Beispiele?

Il Trainingscamp für Top-Manager von Generali Welion Es ist zu einem exklusiven Moment der Entspannung, des Spaßes und des Teambuildings geworden, in dem der Professional F1 Simulator lange Meetings und anspruchsvolle Trainingsmomente lindern und die Atmosphäre und die Beziehungen des Teams verbessern konnte.

Wir sprechen auch von einem industrielle Realität wie Tecnopulizie, die ihren Mitarbeitern während ihres üblichen Firmenessens das Juwel des Top Performer Formel-1-Simulators zur Verfügung stellten, um einen ohnehin schon besonderen Tag spannender und unterhaltsamer zu gestalten.

Derzeit ist es nicht möglich, Firmenveranstaltungen mit so vielen Personen durchzuführen, wie es bisher der Fall war Bonomi Industries, die sich für den Professional Rally Simulator entschieden haben zum 65-jährigen Jubiläum ihre Gäste zu erfreuen, sondern für diejenigen, die sich in ihrer Zentrale einen Entspannungsbereich leisten können, ein „Werkzeug“ für Spiel, Spaß, Entspannung, Wettbewerb wie Simulatoren eine „Zauberformel“ für Engagement und Motivation sind.

Sie wollen auch Ihre Mitarbeiter einbeziehen und motivieren?

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